Aktuelle Adressen, Kontakte, Öffnungszeiten und Telefonnummern von Ämtern, Behörden, Gewerben. Angebote aus Freizeit, Kultur, Tourismus, Sport, Verein uvm.!
Der Gewerbeeintrag GESCHLOSSEN - TÜV Rheinland Akademie GmbH in Zschaitz-Ottewig ist auf ortsdienst.de den folgenden Branchen zugeordnet: Personalberatung.
GESCHLOSSEN - TÜV Rheinland Akademie GmbH
Leider mussten wir unseren Standort in Döbeln schließen. Wenn Sie Fragen zu unseren Weiterbildungen, Umschulungen und Coachings haben, rufen Sie unter der kostenfreien Tel. 0800 1177 277 80 an.
Etwa 6 km nördlich von Döbeln liegt die Gemeinde Zschaitz-Ottewig an der Jahna. Ein Besuch des Waldstadions, des Stausees Baderitz sowie der Holiday Ranch ist überaus lohnenswert.
Weitere Einträge zu Personalberatung in Zschaitz-Ottewig im Branchenbuch
Sie suchen Anschriften, Adressen und Telefonnummern aus der Kategorie Personalberatung in Zschaitz-Ottewig? Kein Problem! Das Branchenbuch ortsdienst.de bietet schnell und übersichtlich genau die Daten, die Sie für Ihre Suche nach dem passenden Gewerbe GESCHLOSSEN - TÜV Rheinland Akademie GmbH bzw. der passenden Firma GESCHLOSSEN - TÜV Rheinland Akademie GmbH benötigen! Alle Informationen zu GESCHLOSSEN - TÜV Rheinland Akademie GmbH in Zschaitz-Ottewig, insbesondere Kontaktdaten, eine Karte sowie weitere Vorschläge zu Themen, die Sie interessieren könnten. Sie haben selbst ein Gewerbe aus der Kategorie Personalberatung? Dann nutzen Sie jetzt zahlreiche Vorteile von ortsdienst.de, präsentieren Sie Ihr Gewerbe im Internet und melden Sie sich jetzt an!
Die Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Aufgaben der Personalberatung
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Geschichte der Personalberatung
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Personal-Profiling
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Vor- und Nachteile der Personalberatung
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.