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Der Gewerbeeintrag Robert Half in Leipzig ist auf ortsdienst.de den folgenden Branchen zugeordnet: Personalvermittlung, Bürodienst, Personalberatung.
Robert Half
Robert Half ist ein globaler spezialisierter Anbieter von Talentlösungen. Seit 1948 unterstützen wir Bewerber bei ihrem nächsten Karriereschritt und Unternehmen bei der Suche nach Zeitarbeitskräften, Mitarbeitern in Festanstellung und Freelancern im Finanz- und Rechnungswesen, in der IT, im Legal und im kaufmännischen Bereich. Darüber hinaus bieten wir Executive Search für die Vermittlung von Führungskräften. Zur Unternehmensgruppe Robert Half gehört Protiviti, ein globales Beratungsunternehmen. Gemeinsam bieten sie Managed Solutions für verschiedene Projekte an.
Robert Half ist an über 300 Standorten weltweit vertreten. In Deutschland erreichen Sie Robert Half in 13 Niederlassungen persönlich, seit Januar 2022 ebenfalls in Leipzig am Augustusplatz, unweit der Oper Leipzig und des Gewandhaus zu Leipzig.
Weitere Informationen: www.roberthalf.de
Anschrift
Straße
Augustusplatz 1-4
PLZ, Ort
04109 Leipzig
Koordinaten
51.3391,12.3825
KFZ-Navigation
51.3391,12.3823
Weitere Kontaktdaten
Öffnungszeiten
Montag
09:00 - 18:00
Dienstag
09:00 - 18:00
Mittwoch
09:00 - 18:00
Donnerstag
09:00 - 18:00
Freitag
09:00 - 17:00
Samstag
geschlossen
Sonntag
geschlossen
Weitere Informationen
Stichwörter
Personaldienstleistung, Personalberatung, Robert Half Leipzig, Personalvermittlung, Zeitarbeit, Zeitarbeit Leipzig, Jobs Leipzig, Personaldienstleister
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Personalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Aufgaben des Headhunters
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Anforderungen an den Personalvermittler
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Aufgabenfelder der Personalvermittlung
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Erlaubnispflicht der Arbeitsvermittler
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.